¿Tenés experiencia liderando equipos en administración y finanzas? ¡Sumate a un nuevo desafío para una reconocida empresa!
Sobre el rol: Como Líder de Administración y Finanzas, serás responsable de garantizar la correcta gestión financiera y administrativa de la empresa, optimizando procesos y asegurando el cumplimiento de normativas. Tendrás un rol clave en la toma de decisiones estratégicas y en la eficiencia operativa del negocio.
En qué trabajarás:
- Supervisar y optimizar los procesos contables, financieros y administrativos.
- Gestionar la planificación financiera, presupuestaria y de control de costos.
- Asegurar la correcta administración de ingresos, egresos y flujo de caja.
- Coordinar la elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.
- Garantizar el cumplimiento de normativas contables, impositivas y regulatorias.
- Supervisar la relación con entidades bancarias y organismos fiscales.
- Implementar mejoras en los procesos administrativos para mayor eficiencia operativa.
- Liderar y desarrollar el equipo de administración y finanzas.
Desafío del puesto:
- Optimizar la gestión financiera para mejorar la rentabilidad y eficiencia.
- Implementar herramientas y procesos que potencien la toma de decisiones estratégicas.
- Asegurar el cumplimiento normativo y mitigar riesgos financieros.
- Liderar la transformación digital en el área administrativa y financiera.
Valoramos que cuentes con:
- Experiencia en liderazgo de equipos en administración y finanzas.
- Conocimientos sólidos en contabilidad, impuestos y normativas vigentes.
- Capacidad de análisis y orientación a resultados.
- Habilidades de negociación y liderazgo.
- Dominio de herramientas financieras y sistemas de gestión.
Competencias clave:
- Liderazgo estratégico: Capacidad para dirigir equipos de alto rendimiento, inspirando la mejora continua y promoviendo la eficiencia operativa.
- Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos financieros, con habilidad para tomar decisiones basadas en datos y análisis.
- Gestión del cambio: Habilidad para liderar la transformación digital de los procesos administrativos y financieros.
- Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos financieros complejos y traducirlos en estrategias claras y efectivas.
- Comunicación efectiva: Aptitudes para interactuar con diferentes niveles de la organización, así como con entidades externas (bancos, organismos fiscales, etc.).
- Gestión de riesgos: Capacidad para identificar y mitigar riesgos financieros, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera de la organización.
Beneficios y condiciones:
- Relación de dependencia directa con la empresa.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Esquema de trabajo híbrido.
- Beneficios corporativos y capacitaciones continuas.
