¡Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition con experiencia excluyente mayor a 3 años en perfiles IT e inglés excluyente, para ser parte de una reconocida consultora de HR. Si tenés experiencia en reclutamiento y querés formar parte de un equipo dinámico y enfocado en la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!
En qué trabajarás:
Como Talent Acquisition, serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos, asegurando una experiencia de selección positiva para los candidatos y una alineación estratégica con las necesidades de la compañía.
Las habilidades y competencias que valoramos:
- Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales, fomentando un ambiente de trabajo productivo.
- Habilidades de comunicación en inglés (oral y escrito) excluyentes.
- Experiencia en trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples procesos de selección al mismo tiempo.
- Habilidad para identificar y atraer a los mejores talentos utilizando enfoques creativos y estratégicos.
- Capacidad para analizar el mercado laboral y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento.
Dentro de tus responsabilidades:
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda activa hasta la entrevista final y la oferta de empleo.
- Desarrollar estrategias de atracción de talento que aseguren el cumplimiento de las necesidades de la compañía.
- Evaluar y seleccionar candidatos en función de los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.
- Colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de contratación y brindar asesoramiento en el proceso.
- Mantener un contacto continuo con el ciente y candidatos, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
- Realizar informes periódicos sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
Técnicamente valoramos:
- Experiencia previa en Talent Acquisition IT.
- Inglés avanzado/excluyente.
- Experiencia con plataformas de reclutamiento y herramientas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).
- Conocimiento de técnicas de sourcing y atracción de talento.
Qué ofrece nuestro cliente:
- Relación de dependencia directa con la compañía.
- Cobertura médica de primer nivel.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
