¿Buscás una posición donde tu liderazgo técnico impulse soluciones de alto impacto? Esta oportunidad es para vos.
Estamos en la búsqueda de un/a Líder Técnico para sumarse a una empresa de tecnología en crecimiento, con proyectos desafiantes e innovadores en distintas industrias. Tu rol será clave para liderar al equipo de desarrollo, acompañar técnicamente las decisiones de arquitectura y asegurar la calidad en cada entrega.
Habilidades y competencias que valoramos
- Liderazgo técnico y capacidad de mentoring.
- Excelente comunicación con equipos de desarrollo y áreas de negocio.
- Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos.
- Visión integral del ciclo de desarrollo de software.
Responsabilidades principales
- Guiar al equipo técnico en el diseño e implementación de soluciones escalables, robustas y seguras.
- Definir estándares de codificación, buenas prácticas y estrategias de arquitectura.
- Participar activamente en la estimación, planificación y ejecución de proyectos.
- Realizar code reviews y promover la mejora continua en el equipo.
- Ser referente técnico en las decisiones de diseño, frameworks y herramientas.
- Asegurar la calidad de las entregas, colaborando con QA y otras áreas.
- Acompañar la evolución profesional de los desarrolladores del equipo.
- Estar al tanto de nuevas tecnologías y proponer su adopción estratégica.
¿Qué necesitamos de vos?
- +5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 liderando equipos técnicos.
- Sólido dominio de al menos un stack de tecnologías (Java, Node.js, Python, etc.).
- Experiencia con frameworks modernos y arquitecturas orientadas a microservicios.
- Conocimiento de buenas prácticas de seguridad, CI/CD y control de versiones (Git).
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Inglés técnico intermedio/avanzado (deseable).
- Formación en carreras de Sistemas, Ingeniería o afines (graduado o próximo a recibirse).
¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Relación de dependencia directa.
- Modelo híbrido.
- Bono anual por performance.
- Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
- Acceso a capacitaciones, certificaciones técnicas y plataformas de e-learning.
- Excelente clima laboral, cultura de equipo y oportunidades reales de crecimiento profesional.
