Buscamos un/a Head of PMO para liderar la gestión estratégica de proyectos dentro de una compañía líder del ecosistema financiero y de medios de pago.
La posición tendrá como misión liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), Colaborando estrechamente con los equipos de proyecto para garantizar la entrega oportuna y dentro del presupuesto, mientras mantienes altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.. serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución y el cierre.
Tus principales responsabilidades serán:
- Liderar y gestionar el equipo de Project Managers internos y proveedores especializados, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo.
- Representar la visión de la PMO y de la Gestión Estratégica de Proyectos ante las distintas áreas de la organización, generando alineación entre negocio, tecnología y operaciones.
- Supervisar la ejecución de proyectos, monitoreando el progreso, gestionando riesgos y resolviendo problemas para garantizar la entrega oportuna y dentro del presupuesto.
- Definir, implementar y evolucionar los estándares y metodologías de gestión de proyectos estratégicos: framework metodológico, tableros de métricas e indicadores estándar asegurando consistencia y calidad en la ejecución.
- Diseñar y promover modelos de control presupuestario end to end que permitan un adecuado seguimiento financiero de las iniciativas.
- Supervisar la ejecución de proyectos, monitoreando el progreso, gestionando riesgos y resolviendo problemas para garantizar la entrega oportuna y dentro del presupuesto.
- Brindar coaching, capacitación y acompañamiento a los PMs asignados a las distintas iniciativas, asegurando alineación metodológica y cumplimiento de objetivos.
- Desarrollar tableros de control, métricas e indicadores ejecutivos para monitorear el desempeño de los proyectos y facilitar la toma de decisiones.
- Gestionar la comunicación y presentación de avances tanto interna, ante stakeholders y frente al “C Level” de la Organización.
- Evaluar resultados, relevar lecciones aprendidas y garantizar la transferencia de conocimiento entre equipos y proyectos.
- Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a elevar la madurez de gestión de proyectos dentro de la compañía.
Las habilidades y competencias que valoramos:
- Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos comunes, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
- Gestión de Proyectos: Amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos, utilizando metodologías y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo Agile, Scrum).
- Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar planes estratégicos de proyecto y alinearlos con los objetivos organizacionales y las necesidades del cliente.
- Gestión del Cambio: Experiencia en gestionar el cambio organizacional y liderar iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de gestión de proyectos.
- Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con todas las partes interesadas.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente, utilizando enfoques analíticos y creativos para superar obstáculos y alcanzar resultados.
- Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de resultados tangibles y medibles, con un alto grado de compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno empresarial y ajustar los enfoques de gestión de proyectos según sea necesario para garantizar el éxito del proyecto.
¿Qué esperamos de vos?
- Profesional con más de 10 años de experiencia liderando la coordinación y seguimiento de proyectos estratégicos de alta complejidad en organizaciones de primer nivel.
- Experiencia comprobada liderando equipos de trabajo de más de 10 colaboradores.
- Certificaciones internacionales en metodologías ágiles y tradicionales (Waterfall) (excluyente).
- Experiencia interactuando con niveles ejecutivos y stakeholders de alta dirección (C-Level).
- Sólidas habilidades de negociación, influencia y gestión de relaciones.
- Conocimientos técnicos en Software, Hardware y Seguridad Informática.
- Experiencia en la industria financiera y/o medios de pago (excluyente).
- Capacidad analítica para la construcción de tableros de control, métricas e indicadores de gestión (excluyente).
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad para liderar procesos de transformación.
¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Relación de dependencia directa con una compañía líder en el mercado financiero y de medios de pago.
- Modalidad híbrida de trabajo CABA (2 dias de presencialidad x 3 remoto)
- Bono anual por desempeño y revisiones salariales periódicas.
- Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
- Programa de capacitación continua y certificaciones.
- Reintegro mensual de internet y crédito en plataformas de delivery.
- Vacaciones en días hábiles y licencias extendidas.
