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Customer Manager

Customer Service Manager – AMBA

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Estamos buscando un/a Customer Service Manager para liderar el equipo de atención al cliente en una importante compañía del sector financiero.

Tu rol será clave no solo en la gestión, coordinación y mejora continua de la experiencia del cliente, sino también en el desarrollo de relaciones estratégicas con bancos y entidades financieras, asegurando altos estándares de servicio y generando nuevas oportunidades de negocio.

¿Qué desafíos te esperan?

  • Negociar y liderar la relación comercial con bancos y entidades financieras, fortaleciendo vínculos estratégicos.
  • Establecer acciones para garantizar los niveles de servicio comprometidos.
  • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
  • Autorizar y planificar modificaciones de procesos que acompañen la transformación del servicio.
  • Implementar mejoras y estrategias de automatización que generen eficiencia y rentabilidad.
  • Dirigir, asignar y desarrollar a los mandos medios del área de Customer Service.
  • Definir comunicaciones estratégicas y garantizar la transparencia hacia clientes internos y externos.

Lo que valoramos de tu perfil

  • Experiencia en gestión de clientes corporativos (banca/finanzas preferente).
  • Sólida capacidad de negociación y construcción de relaciones comerciales estratégicas.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo de equipos.
  • Proactividad, adaptabilidad y perfil comercial marcado.

 ¿Qué ofrece la compañía?

  • Relación de dependencia directa con empresa líder en soluciones de pagos.
  • Modalidad híbrida (CABA)
  • 30 días al año de trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.
  • Bono anual por performance + revisión salarial periódica.
  • Reintegro mensual de internet y crédito en plataformas de delivery.
  • Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
  • Días hábiles de vacaciones + licencias extendidas de familia.
  • Acceso a formación continua, certificaciones y convenios educativos.
  • Diversión: celebraciones, charlas, eventos y actividades en equipo.
  • Espacios de trabajo atractivos y tecnológicos.

 

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