¿Buscás una posición donde tu mirada estratégica y tu expertise técnico marquen la diferencia? Esta oportunidad es para vos.
Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de Desarrollo para sumarse a una empresa líder en tecnología, con foco en el diseño y la implementación de soluciones escalables, eficientes y alineadas con los objetivos del negocio. Tu rol será clave para definir la arquitectura técnica de los productos, acompañar a los equipos de desarrollo y liderar decisiones estratégicas en materia de tecnología.
Habilidades y competencias que valoramos
- Capacidad de análisis y pensamiento sistémico.
- Visión integral del ciclo de vida del software.
- Enfoque colaborativo y habilidades de liderazgo técnico.
- Buen nivel de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.
Responsabilidades principales
- Diseñar arquitecturas de software robustas, modulares y escalables.
- Liderar la definición de estándares, patrones y buenas prácticas de desarrollo.
- Evaluar tecnologías y herramientas para asegurar la evolución de las plataformas.
- Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de las soluciones.
- Participar en revisiones de código y diseño técnico.
- Identificar riesgos técnicos y proponer alternativas viables.
- Documentar soluciones y arquitecturas implementadas.
- Asesorar a los equipos de producto, QA y DevOps en la adopción de nuevas tecnologías y enfoques.
¿Qué necesitamos de vos?
- Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software y 2 años en arquitectura de soluciones.
- Sólidos conocimientos en lenguajes como Java, Python, o Node.js.
- Experiencia en diseño de APIs RESTful, arquitecturas basadas en microservicios y contenedores (Docker, Kubernetes).
- Conocimiento de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Se valorará conocimiento en DevOps, seguridad de aplicaciones y performance.
- Nivel intermedio/avanzado de inglés (lectura y comunicación técnica).
¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Relación de dependencia directa.
- Esquema de trabajo flexible (modalidad híbrida o 100% remoto).
- Bono anual por performance.
- Plan de formación y certificaciones técnicas.
- Cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
- Vacaciones por días hábiles.
- Créditos para almuerzos y reintegros por gastos de internet.
- Excelente clima de trabajo y oportunidades de crecimiento real dentro de la compañía.
