Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Desarrollo apasionado, dinámico y con experiencia para liderar equipos y supervisar proyectos de desarrollo de Software para una importante empresa de tecnología. Serás responsable de dirigir iniciativas estratégicas y garantizar el éxito de soluciones tecnológicas que impacten directamente en los objetivos del negocio.
En qué trabajarás:
- Liderar y gestionar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega de soluciones innovadoras y alineadas con las necesidades de la empresa y sus clientes.
- Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software: desde la planificación y diseño hasta la implementación y mantenimiento.
- Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad en cada etapa del desarrollo.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el equipo.
Dentro de tus responsabilidades:
Gestión de Proyectos y Tareas:
– Mantener el control y seguimiento de las tareas en Jira, asegurando la visibilidad del progreso.
– Priorizar los desarrollos futuros en coordinación con el equipo de desarrollo.
– Crear y asignar nuevas tareas en Jira a medida que surjan dentro del desarrollo actual.
– Designar responsables (Backend, Frontend, QA) para cada tarea, optimizando la distribución del trabajo.
– Implementar y supervisar pruebas de calidad para garantizar un alto rendimiento en los productos desarrollados.
– Identificar e incorporar tecnologías emergentes relevantes para mejorar procesos y soluciones existentes.
– Gestionar el cambio organizacional asociado con nuevas tecnologías, promoviendo una adopción exitosa por parte de los usuarios.
- Coordinación y Comunicación:
– Coordinar los pasajes de entorno, incluyendo los despliegues a producción, en estrecha colaboración con el área de Negocio.
– Facilitar la comunicación entre el equipo Funcional y Negocio para asegurar el avance de los requerimientos.
– Solicitar información clave al Project Manager asignado para garantizar la alineación del equipo.
– Mantener al Gerente de Desarrollo informado sobre el progreso y los hitos del proyecto.
- Metodologías Ágiles:
– Llevar a cabo las ceremonias Agile necesarias, como la Daily y el Sprint Planning, promoviendo la colaboración y la eficiencia del equipo.
- Gestión del Equipo:
– Llevar adelante la coordinación de licencias del equipo y sus respectivos reemplazos con la finalidad de asegurar la continuidad operativa del área.
– Mantener una comunicación fluida con PMO y externos para reportar avances y resolver obstáculos
Técnicamente valoramos:
- Experiencia comprobable como Líder de Equipo de Desarrollo o rol similar (Excluyente).
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira (Excluyente).
- Sólidos conocimientos y experiencia en metodologías Agile (Scrum, Kanban) (Excluyente).
- Experiencia con sistemas de control de versiones como GitLab (Deseable).
- Conocimiento en Java y Angular (Deseable).
- Conocimiento en base de datos relacionales (Excluyente).
Las habilidades y competencias que valoramos:
- Liderazgo y desarrollo de personas: Inspirar, guiar y promover el crecimiento profesional de tu equipo.
- Inteligencia socio-emocional: Gestionar relaciones con empatía, facilitando un entorno de trabajo colaborativo y positivo.
- Dinamismo y energía: Ser proactivo, entusiasta y mantener la motivación del equipo frente a los desafíos.
- Gerenciamiento de proyectos: Planificar, ejecutar y monitorear proyectos asegurando el éxito en tiempos y presupuestos.
- Orientación al cliente: Identificar y satisfacer las necesidades del cliente con soluciones personalizadas.
- Habilidades consultivas: Brindar recomendaciones estratégicas basadas en un profundo entendimiento del negocio y la tecnología.
- Capacidad para coordinar y comunicarse eficazmente con equipos técnicos y no técnicos (Negocio, Project Managers).
- Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
Qué ofrece nuestro cliente:
- Relación de dependencia directa con la compañía.
- Medicina prepaga para colaborador y su grupo familiar.
- Modalidad presencialidad con propósito.
- Revisiones salariales trimestrales.
- Plataforma de descuentos.
- Club de beneficios Unilever.
- Programa Afinidad BGH.
- Reintegro en gastos de internet.
- Beneficios educativos a través de CESSI, Polo IT y clases de inglés.
- Licencias extendidas por paternidad.
- 5 días libres extra para que disfrutes como quieras.
- Día de cumpleaños.
- Regalo por nacimiento.
Si estás buscando una oportunidad que combine liderazgo, innovación tecnológica y un entorno desafiante, ¡te invitamos a postularte!
